2027年度卒業・修了予定者の就職・採用活動日程に関する考え方
就職・採用活動日程に関する関係省庁連絡会議（2025）「2027年度卒業・修了予定者の就職・採用活動日程に関する考え方」2025年12月26日．本文PDF
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新卒募集企業の採用競争の不可避性――オフェンシブ・リアリズムの適用可能性の検討――
本稿は、日本の新規大学卒業者を対象とする企業間採用競争について、国際政治学におけるオフェンシブ・リアリズム（攻撃的現実主義）の適用可能性を検討するものである。 John J. Mearsheimerのオフェンシブ・リアリズムは、国際体系の無政府性、国家間の攻撃能力、他国の意図に関する不確実性、生存の優先、国家の合理性という五つの前提から、大国が相対的権...
2026-10-27 16:57 UTC