2027年卒 企業新卒採用予定調査
マイナビキャリアリサーチLab（2026）「2027年卒 企業新卒採用予定調査」2026年2月25日．調査報告
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新卒募集企業の採用競争の不可避性――オフェンシブ・リアリズムの適用可能性の検討――
本稿は、日本の新規大学卒業者を対象とする企業間採用競争について、国際政治学におけるオフェンシブ・リアリズム（攻撃的現実主義）の適用可能性を検討するものである。 John J. Mearsheimerのオフェンシブ・リアリズムは、国際体系の無政府性、国家間の攻撃能力、他国の意図に関する不確実性、生存の優先、国家の合理性という五つの前提から、大国が相対的権...
2026-10-27 16:57 UTC